太原市政建設(shè)集團(tuán)有限公司文明單位（標(biāo)兵）創(chuàng)建工作紀(jì)實 發(fā)布時間：2021-01-25 08:33:54 來源：本站 閱讀：14875
2020年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃的收官之年，是第一個百年奮斗目標(biāo)的實現(xiàn)之年，也是太原市政建設(shè)集團(tuán)有限公司（以下簡稱集團(tuán)公司）改革發(fā)展的關(guān)鍵之年。集團(tuán)公司在市文明辦、市委住建工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于宣傳思想工作和精神文明建設(shè)的重要論述，緊緊圍繞“四為四高兩同步”總體思路和要求，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，以廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動為載體，著力提升廣大干部職工的文明素質(zhì)，強定力、激活力、增動力、挖潛力，以“四力”托起文明創(chuàng)建累累碩果，為將集團(tuán)公司建設(shè)成為更具有競爭力、生命力的現(xiàn)代化企業(yè)提供了堅強思想保證和強大精神動力。2020年9月，集團(tuán)公司被太原市委、市政府評為太原市2018—2019年度文明單位標(biāo)兵。
一、增強政治定力，實現(xiàn)文明單位創(chuàng)建工作新氣象
1、制度護(hù)航，校準(zhǔn)組織引領(lǐng)“定盤星”。集團(tuán)公司高度重視、精心部署，年初制定了《創(chuàng)建文明單位實施要點》，并將其納入各黨（總）支部年度黨建考核工作中，細(xì)化目標(biāo)任務(wù)、層層壓實責(zé)任、狠抓工作落實，形成黨委抓總、支部抓細(xì)的工作機制。各黨（總）支部高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、重實效，著力建設(shè)一支政治過硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明的文明單位創(chuàng)建工作隊伍，以扎實作風(fēng)推動各項工作落地見效。
2、思想為基，掌握思想教育“金鑰匙”。集團(tuán)公司分層分類教，因時因地學(xué)，圍繞“三個聚焦”，聚焦習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平關(guān)于宣傳思想工作和精神文明建設(shè)的重要論述精神，聚焦“三重溫、學(xué)四史”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命” 主題教育，聚焦《新時代愛國主義教育實施綱要》，開啟“三學(xué)模式”，兩級班子成員全面系統(tǒng)學(xué)，嚴(yán)格執(zhí)行中心組學(xué)習(xí)制度，習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)計劃，扎扎實實學(xué)，認(rèn)認(rèn)真真悟。各黨（總）支部深入思考學(xué)，注重“三會一課”與“主題黨日＋X”相結(jié)合，干部職工的日常教育與重點培訓(xùn)相結(jié)合。在建工程項目部聯(lián)系實際學(xué)，針對在建工程點多、面廣、職工流動性大的特點，采取了在線學(xué)、交流學(xué)，實現(xiàn)了理想信念教育全覆蓋。截止目前，共開展學(xué)習(xí)教育活動282次。同時，集團(tuán)公司高度重視黨組織建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，定期召開黨風(fēng)廉政會議，制定“兩個責(zé)任清單”實施方案，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭落實“一崗雙責(zé)”。
二、激發(fā)創(chuàng)建活力，踐行社會主義核心價值觀新作為
1、以文培元，樹立文明道德“風(fēng)向標(biāo)”。集團(tuán)公司高起點定位、高標(biāo)準(zhǔn)落實，全面開展社會主義核心價值觀宣傳教育，認(rèn)真貫徹落實《新時代公民道德建設(shè)實施綱要》，以“四德”教育為引領(lǐng)，堅持“四個注重”，注重文明工地建設(shè)，從安全文明施工、節(jié)能減排等
方面出發(fā)，做到項目管理標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化。注重文明部（科）室創(chuàng)建，以理論學(xué)習(xí)好、工作成效好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、文明禮貌好、環(huán)境衛(wèi)生好“五好”為標(biāo)準(zhǔn)，打造出機關(guān)六個文明部室。注重文明職工培育，選樹出一支文明素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、工作作風(fēng)硬的文明職工隊伍。注重文明家庭建設(shè)，開展“傳家訓(xùn)、立家規(guī)、揚家風(fēng)”活動，充分發(fā)揮厚植文化、潤澤心靈的德治作用。集團(tuán)公司大力開展文明風(fēng)尚行動，制定《移風(fēng)易俗活動實施方案》，并以“文明禮儀大講堂”為重點，進(jìn)一步提高廣大干部職工的文明素質(zhì)；以“文明交通 安全出行”為抓手，組織28名志愿者赴旱西關(guān)新建路口，引導(dǎo)市民文明出行；以“文明餐桌行動”為載體，在機關(guān)和西礦街綜合辦公樓食堂張貼宣傳標(biāo)語，形成文明用餐的良好風(fēng)尚，涵養(yǎng)企業(yè)文明新風(fēng)。同時，集團(tuán)公司注重誠信建設(shè)，持續(xù)開展全員誠信教育，不斷增強干部職工的誠信理念。
2、擔(dān)當(dāng)在行，彰顯社會責(zé)任“大情懷”。集團(tuán)公司秉承“追求卓越，服務(wù)社會”的企業(yè)宗旨，著力建設(shè)“三大工程”。形象工程，在建工程全面踐行“六個百分百”施工要求、七牌一圖整齊劃一、警示標(biāo)語懸掛齊全、現(xiàn)場物料堆放有序……便民工程，在建工程項目部積極與駐地社區(qū)開展了“企社共建”系列活動。近年來，義務(wù)為駐地社區(qū)居民修建便民通道、疏通管道等230余次。2020年，在城南退水渠雨污分流改造工程中，項目部義務(wù)為駐地小區(qū)修路、排水，收到居民代表送來的印有“情系百姓解民憂 修路排水辦實事”的錦旗。創(chuàng)城期間，一個多月時間、300多條道路補修……面對時間緊、任務(wù)重，且不能中斷交通等情況，集團(tuán)公司全體參建人員24小時不間斷施
工作業(yè)，全力保障創(chuàng)城補修任務(wù)順利進(jìn)行，市政鐵軍實力演繹“速度與激情”。暖心工程，集團(tuán)公司在積極開展雙擁創(chuàng)建活動的同時，婁煩縣廟灣鄉(xiāng)羊圈莊村作為集團(tuán)公司定點幫扶村，自扶貧工作開展以來，以“智慧扶貧”“就業(yè)扶貧”“產(chǎn)業(yè)扶貧”為載體，確保各項工作取得實效。截止目前，148戶，450名貧困人口，全部實現(xiàn)脫貧。在新冠肺炎疫情期間，組織志愿者加入由市直機關(guān)企事業(yè)單位人員組建的防疫突擊隊，深入企業(yè)、社區(qū)開展疫情防控工作；組織志愿者前往澗河街道東山社區(qū)、桃園二巷西社區(qū)等開展“結(jié)對共建”活動。
三、凝聚發(fā)展原動力，引領(lǐng)新時代企業(yè)文化建設(shè)新?lián)?dāng)
1、筑牢堡壘，打好常態(tài)化教育“組合拳”。近年來，集團(tuán)公司不斷加強思想政治教育，持續(xù)開展中國特色社會主義中國夢、中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化以及形勢政策等宣傳教育活動。集團(tuán)公司以“主題黨日”進(jìn)工地、“流動黨課”進(jìn)工地、“道德講堂”進(jìn)工地“三進(jìn)工地”活動為載體，累計開展活動150余次。各黨（總）支部以“鑄魂、育人、塑形”為主線，建立“送學(xué)”進(jìn)工地、“送文化”進(jìn)工地、“送廉政”進(jìn)工地“三送”模式，使文化理念更好地滲透和體現(xiàn)在一線職工的日常工作和行為中，累計開展各類活動120余次。集團(tuán)公司扎實開展普法活動，堅持開展“每月一主題”廉政學(xué)習(xí)教育活動，并利用市政紅微群、QQ群等信息平臺，以重大節(jié)假日為關(guān)鍵點，向集團(tuán)公司科級以上干部發(fā)送廉政信息。濱河自行車專用道工程一標(biāo)段項目部以“清正廉潔作表率、一心一意謀發(fā)展”為主題，打造了融思想性、觀賞性、藝術(shù)性、教育性為一體的廉政文化墻。
2、深學(xué)篤行，練就擔(dān)當(dāng)作為“真功夫”。集團(tuán)公司以文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)為抓手，每年開展“三級聯(lián)講”“全員終身學(xué)習(xí)周”“每年一書”活動，以“菜單式”“訂單式”培訓(xùn)，培養(yǎng)出了一大批在專業(yè)領(lǐng)域優(yōu)勢突出的“市政工匠”，全年累計開展各類培訓(xùn)活動30余次，參與人數(shù)達(dá)2600余人次。集團(tuán)公司在“導(dǎo)師帶徒”“一支部一典型”活動的基礎(chǔ)上，在濱河自行車專用道工程一標(biāo)段項目部開展了“不忘初心、牢記囑托”主題黨日暨“五亮五比五創(chuàng)”勞動競賽誓師大會。在水馬路建設(shè)工程項目部舉辦了“學(xué)本領(lǐng)、強擔(dān)當(dāng)”周末學(xué)堂活動暨水準(zhǔn)閉合測量技能比武大賽，通過崗位練兵、技藝傳承等模式，將技術(shù)傳承納入企業(yè)文化，存匠心、踐匠行。深化“雙培養(yǎng)一輸送”，把黨員鍛煉成骨干，把骨干培養(yǎng)成黨員，將黨員、骨干輸送到關(guān)鍵崗位、重大工程中。近年來，累計培養(yǎng)黨員、骨干58人。集團(tuán)公司制定《“擔(dān)復(fù)興大任，做時代新人”方案》，在全公司弘揚時代新風(fēng)，涌現(xiàn)出以山西省“三晉英才”青年優(yōu)秀人才、太原市“時代新人·晉陽工匠”劉麗斌、太原市“最美時代新人”羅亮洲為代表的一大批先進(jìn)集體和個人，引導(dǎo)廣大干部職工學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。同時，集團(tuán)公司注重選樹“身邊好人”“道德模范”，營造崇德向善的濃厚氛圍。
3、精準(zhǔn)把脈，繪就群眾路線“同心圓”。2020年，集團(tuán)公司持續(xù)開展“三清、三訪、三談”，思想動態(tài)、工作特點、生活狀況清；婚喪嫁娶、家庭困難、生病住院訪；思想波動、工作變動、工作失誤談；實施送溫暖工程、金秋助學(xué)工程、職工大病醫(yī)療互助工程“三類工程”，累計金額達(dá)25萬元；關(guān)注在職困難職工、離退休職工、外協(xié)人員“三類群體”，激發(fā)隊伍活力。近年來，慰問困難黨員、老黨員共計56人。集團(tuán)公司真誠傾聽職工呼聲，真情關(guān)心職工疾苦，實實在在為職工群眾辦實事、解難事，做到用真心換真情，用真情換民心，匯聚起強企興企的磅礴力量。
四、深挖陣地潛力，展現(xiàn)群眾性精神文明創(chuàng)建新要求
1、凝心聚力，激活創(chuàng)建活動“永動機”。2020年，集團(tuán)公司以“我們的節(jié)日”“學(xué)雷鋒志愿服務(wù)”為主題，開展了“我運動、我健康、我快樂”“同喜同賀歡度國慶，同歡同樂精彩市政”“學(xué)習(xí)寄語精神，展現(xiàn)青春擔(dān)當(dāng)”等活動，累計開展各類活動70余次，參與人數(shù)達(dá)1800余人次，為創(chuàng)建文明單位提供精神動力、道德滋養(yǎng)、文化條
件。各黨（總）支部豐富活動載體，采取重溫入黨誓詞、參觀革命紀(jì)念館、開展紅色觀影等方式，激活創(chuàng)建活動“神經(jīng)末梢”。同時，各團(tuán)支部通過開展青年安全生產(chǎn)示范崗、青年突擊隊等品牌陣地建設(shè)，充分發(fā)揮團(tuán)員青年生力軍作用。集團(tuán)公司在千峰路南延建設(shè)工程雨水泵站及調(diào)蓄池施工工程等項目部開展一線服務(wù)培訓(xùn)，安排專人分別講授了施工安全和工程質(zhì)量方面的業(yè)務(wù)知識，并組織觀看了安全警示教育片。截止目前，干部職工、農(nóng)民工共1700余人參加了培訓(xùn)。在解放路改造工程二標(biāo)段施工現(xiàn)場舉辦了青年先鋒隊啟動儀式，通過打造過得硬、叫得響的青年先鋒隊，充分發(fā)揮了廣大青年職工在各重點工程和重點領(lǐng)域的先鋒引領(lǐng)作用，圓滿完成在建工程任務(wù)。
2、潤物無聲，加強服務(wù)職工“連心橋”。集團(tuán)公司以“職工之家”標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為載體，積極開展“全民閱讀”“全民健身”活動，2020年，機關(guān)為職工書屋新購置了600余冊圖書，共計3000余冊，滿
足各類文化層次職工多樣化的閱讀需求。同時，建立了職工活動室，購置了健身器材等，進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活。集團(tuán)公司多渠道、全方位對女職工實施“關(guān)愛行動”，定期組織女職工體檢，開展“關(guān)愛女性健康”“智慧女性、智慧媽媽、七彩課堂”等活動，全年，共開展各類活動17次，使女職工以更加優(yōu)雅智慧、健康向上的精神面貌投入到工作與生活中。此外，集團(tuán)公司結(jié)合企業(yè)施工特點，在在建工程設(shè)立了以“愛心驛站”“媽咪小屋”“農(nóng)民工探親室”和“安全體驗室”為主體的“流動職工之家”，為一線職工和農(nóng)民工提供便捷多樣的服務(wù)。各在建工程項目部從提高職工工作、生活品質(zhì)入手，做好職工食堂標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和工地后勤服務(wù)，為食堂購置冰柜、消毒設(shè)備；為職工宿舍統(tǒng)一購買被褥、床單等生活用品；為一線職工購置羽毛球、棋牌等文體用品。
