習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上強調(diào)：“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的‘根’和‘魂’，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。”作為國有企業(yè)的黨組織，黨建工作就是要堅持服務(wù)行政不偏離，太原市政建設(shè)集團有限公司（以下簡稱“集團公司”）黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅持黨建工作與行政工作深度融合“一條主線”，結(jié)合集團公司成立70周年，通過“提質(zhì)”“實干”“優(yōu)培”三抓三促激活黨員教育管理“新動能”，形成了黨建和行政深度融合促發(fā)展的新局面。
走優(yōu)“提質(zhì)”之路，確保教育培訓(xùn)效果顯著
“治國猶如栽樹，本根不搖則枝葉繁茂”，企業(yè)也是如此。集團公司堅持以全面發(fā)展為目標(biāo)，“圍繞行政抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，推動黨建與行政工作同頻共振。把準(zhǔn)政治方向。將精讀深學(xué)細悟、學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，通過“原原本本學(xué)、逢會必先學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)輔導(dǎo)學(xué)、體驗感悟?qū)W”四學(xué)聯(lián)動，堅定理想信念，鑄牢黨員干部堅定捍衛(wèi)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的信仰之基、忠誠之魂。通過“黨建+政治教育、紅色教育、廉政教育”活動，將支部“課堂”搬到晉商博物院、山西省黨風(fēng)廉政教育基地、山西省國家安全教育實踐基地等場地，增強支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提升黨員干部思想覺悟和黨性修養(yǎng)。強化思想引領(lǐng)。今年是集團公司成立70周年，黨委從企業(yè)七十年奮斗歷程中，提煉出“艱苦奮斗、無私奉獻，追求卓越、攻堅克難，忠誠市政、砥礪前行，風(fēng)雨同舟、踔厲奮發(fā)”的建企精神，通過開展70周年系列活動、太原日報及抖音視頻號、微信公眾號等多媒體宣傳，讓干部職工學(xué)習(xí)、感悟、傳承市政的精神，調(diào)動起職工工作積極性，提振職工士氣，凝聚團結(jié)奮進、共克時艱的精神力量，全體干部職工思想穩(wěn)定，彰顯昂揚奮發(fā)的良好工作風(fēng)貌。聚焦目標(biāo)任務(wù)。以“黨建+業(yè)務(wù)培訓(xùn)”為載體，采取“線上+線下”“專業(yè)+實踐”“理論+研討”等方式，在施工任務(wù)不飽滿的情況下，黨員干部苦練“內(nèi)功”、深耕技術(shù)，提升自身本領(lǐng)的同時，增強企業(yè)核心競爭能力，破解企業(yè)發(fā)展的難題。通過抓管理，在業(yè)績上取得新成績：QC小組榮獲一項國家市政公用工程類三等成果、兩項山西省二類成果……五項企業(yè)級施工工法獲評山西省省級施工工法，榮獲四項國家實用新型專利。同時以各黨（總）支部為抓手，通過召開會議、開展活動多種形式的宣傳引導(dǎo)，向黨員干部傳達“以太原市經(jīng)營市場為依托，打開省內(nèi)市外和省外經(jīng)營市場”的經(jīng)營思路，將“走出去”的戰(zhàn)略思想進行思想上引導(dǎo)，并積極優(yōu)化外埠管理模式，成立五大區(qū)域公司，做到思想上先行一步，行動上緊跟一步，實現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)“齊頭并進”。
走穩(wěn)“實干”之路，確保學(xué)習(xí)成果落實見效
“學(xué)所以益才也，礪所以致刃也”。身教重于言傳，榜樣是看得見的力量。集團公司黨委“圍繞任務(wù)抓落實，真抓實干促生產(chǎn)”，積極探索黨建與生產(chǎn)工作齊抓共管新思路。急難險重沖在前。黨員干部充分發(fā)揮攻堅克難精神，在急難險重工程任務(wù)中沖鋒在前，設(shè)立黨員示范崗16個，黨員責(zé)任區(qū)8個，黨員突擊隊9支，讓黨員攻堅領(lǐng)跑在一線，帶領(lǐng)廣大干部職工圓滿完成各項急難險重任務(wù)。主責(zé)主業(yè)干在先。以黨員為先鋒，簽訂《承諾踐諾書》，讓黨員切實亮出身份“帶頭干”，激勵干部職工在各項工作中挺身而出、奮勇爭先，形成以“擔(dān)當(dāng)帶動擔(dān)當(dāng)、以實干引領(lǐng)實干”的良性循環(huán)。近年來，集團公司四人被評為太原市“時代新人”、一人被評為“太原好人”，展現(xiàn)出黨員干部新風(fēng)貌。社會責(zé)任顯擔(dān)當(dāng)。集團公司黨員干部把戰(zhàn)斗堡壘筑在鄉(xiāng)村振興、施工搶險、業(yè)務(wù)發(fā)展、志愿服務(wù)等任務(wù)攻堅最前沿，用“沖”的意志、“韌”的勁頭、“實”的作風(fēng)，凝聚起推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和為人民服務(wù)的硬核力量，展現(xiàn)市政擔(dān)當(dāng)。
走好“優(yōu)培”之路，確保人才引育穩(wěn)中有進
“量力而任之，度才而處之。”集團公司黨委樹立正確選人用人導(dǎo)向，“圍繞發(fā)展強培養(yǎng)，深抓教育促提升”，通過“雙培養(yǎng)一輸送”，著力把被動“領(lǐng)命”淬煉成為“主動”領(lǐng)軍，把新興“后浪”培育成為新型“后備”。把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干。按照“缺什么補什么、需要什么學(xué)什么”的原則，持續(xù)加強黨員教育，通過榜樣引領(lǐng)樹標(biāo)桿，以身作則強本領(lǐng)，在思想上充分調(diào)動黨員積極性，在業(yè)務(wù)上做到主動擔(dān)當(dāng)作為，使其快速成長為業(yè)務(wù)骨干，實現(xiàn)“關(guān)鍵崗位有黨員把關(guān)、關(guān)鍵任務(wù)有黨員攻關(guān)、關(guān)鍵時刻有黨員沖關(guān)”。把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員。集團公司黨委把黨員教育深入到職工群眾中，注重加強思想政治教育和黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)，鼓勵大家參加黨的組織活動。職工群眾積極向黨組織靠攏，爭先遞交入黨申請書，目前申請入黨570人，2023年發(fā)展黨員19人，預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正24人，為黨組織注入新鮮血液、凝聚新的力量。把黨員骨干輸送到重要崗位。積極搭建骨干成長成才平臺，向經(jīng)營管理、生產(chǎn)一線等重要崗位推薦輸送骨干，及時關(guān)注、定期把脈，對黨員骨干開展思想引導(dǎo)、工作指導(dǎo)、發(fā)展向?qū)В屜敫墒隆⒛芨墒隆⒏沙墒碌哪贻p干部配備到適合的崗位上，給他們“壓擔(dān)子”，幫助他們進一步純潔黨性修養(yǎng)，提升黨員素質(zhì)，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工助力集團公司發(fā)展，從根本上優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)隊伍活力。
